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2017年国家电网校园招聘第一批面试试题二

减小字体 增大字体 作者:公务员考试信息网  来源:www.pc56.ooo  发布时间:2016-12-20 14:14:00

结构化面试题:

一、俗话说“没有规矩,不成方圆”,可是又有人说要创新就不能守规矩,你怎么看?

参考答案:

1、作为领导或员工,有严明的组织纪律和规章制度约束,有利于成长和发展,否则很多人会犯这样那样的错误,工作会遭遇到这样那样的挫折或损失。

2、不能过分强调规矩,不能墨守陈规,要与时俱进。

3、创新和规矩不是矛盾对立的,而是紧密联系在一起的、辩证统一的,问题在于度的把握,要在规矩和创新间把握好尺度。

4、倡导创新精神,突破传统观念,要有一个宽松的环境,切勿求全责备。

二、你起草了一份文件交给领导审批,可是他看都没看就要你发文了,第二天发现有重大错误,并且领导对你大发雷霆,丝毫不提他?#32422;?#26410;审的事实,你很委屈,怎么办?

参考答案:

1、我觉得这件事情的发生?#32422;河?#35813;负很大的责任,因为首先这份文件是?#32422;?#36215;草的,并且领导看都没看就要我发文了,说明领导充分信任我,而?#32422;?#30340;文件中?#21019;?#22312;着重大的错误,既说明?#20439;约?#22312;工作上没有尽到责任,同时也辜负了领导对我的信任。所以就算是委屈,也要承认?#32422;?#30340;失误。

2、冷静下来做补救工作,核实已发文件出错的地方,如果发文的范围比较小,?#32422;?#31435;即收回已经发出的文件,并说明原因,如果发文的范围大,就再起草一份更正文件,请领导审批后再发出。

3、在以后的工作中要吸取这次的教训,工作认真、负责、细心,平时注意向领导或同事多讨教一些问题,做好本职工作。

4、如果再次遇到领导未审批就要我发文的情况,?#19968;?#21450;时提醒领导,请领导把把关,从而把错误消灭在形成正式文件之前。

开放式面试题:

一、你?#32422;?#29677;的看法?

回答提示:?#23548;?#19978;好多公司问这个问题,并不证明一定要加班。只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本:如果是工作需要?#19968;?#20041;不容辞加班。我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的?#24230;?#24037;作。但同时,我?#19981;?#25552;高工作效率,减少不必要的加班。

二、你对薪资的要求?

回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低?#32422;?#30340;能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这?#26159;?#26159;否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一:“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多

回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训。而且我本人也?#21592;?#31243;特别?#34892;?#36259;。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。

回答样本三:如果你必须?#32422;?#35828;出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数?#37073;?#36825;样表明你已经对当今的人才市场作?#35828;?#26597;,知道像?#32422;?#36825;样学历的雇员有什么样的价值。


  第2篇    国家电网校园2017招聘第一批面试试题三

   一、在五年的时间内,你的职业规划? 回答提示:这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是?#36127;?#27599;个人都会被问到。比较多的答案是“管理者”。但是近几年来,许多公司?#23478;?#32463;建立?#20439;?#38376;的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高?#24230;?#20214;工程师”等?#21462;?#24403;然,说出其他一些你?#34892;?#36259;的职位也是可以的,?#28909;?#20135;品销售部经理,生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道,考官总是?#19981;?#26377;进取心的应聘者,此时如果说“不知道”,或许就会使你丧失一个?#27809;?#20250;。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按?#23637;?#21496;的管理思路发展”。 二、你朋?#35759;?#20320;的评价? 回答提示?#21512;?#20174;侧面了解一下你的?#24895;?#21450;与人相处?#38745;?#30475;全文】

  第3篇    中国石化新星石油公司毕业生2017招聘测试面试

   
测试面试人员名单(一)招聘岗位:地热?#35797;?#24320;发岗(北京)招聘人数:5人 (按准考证号排序) 准考证号 姓名 专业 学历 备注 16121100061705 刘红光 地质学 博士研?#21487;?   16121100126310 杨超 地球探测与信息技术 硕士研?#21487;?   16121100150106 魏易光 油气田开发工程 硕士研?#21487;?   16121100154409 刘芮 地质学 硕士研?#21487;?   ?#38745;?#30475;全文】

  第4篇    2017年中国石化江汉石油工程有限公司招聘测试面试

  一、测试面试人员名单(附件) 二、“优才引进”免试人员名单(附件) 三、测试面试须知 (一)?#19994;?#20301;将于2016年12月16日通过中国石化人才招聘网站“站内消息”发送测试面试通知,请参加测试面试人员在2016年12月23日前通过“个人信息”栏中“站内消息”查阅并进行确认。未及时确认,视为自动放弃测试面试资格。 (二)参加测试面试人员须携带本人身份证、学生证、就业推荐表、学习成绩单、外语成绩证明?#32422;?#31616;历中所列的各类证书等原件?#26696;从?#20214;和《应聘中国石化毕业生基本信息表》(?#21448;?#22269;石化人才招聘网站下载打印)。 (三)参加测试面试人员所提交材料必须真实、?#26082;貳?#23436;整。主要材料不全、主要信息不实的,将被取消测试面试资格。 (四)参加测试面试人员应及时关注中国石化人才招聘网站相关信息,并加入江汉工程公司?#38745;?#30475;全文】

  第5篇    中国石化中原石化毕业生2017年招聘人员测试面试时间地点及名单

  测试面试人员名单 (附件) 测试面试须知 (一)?#19994;?#20301;将于2016年12月20日通过中国石化人才招聘网站“站内消息”发送测试面试通知,请参加测试面试人员在2016年12月25日前通过“个人信息”栏中“站内消息”查阅并进行确认。未及时确认,视为自动放弃测试面试资格。 (二)参加测试面试人员须携带本人身份证、学生证、就业推荐表、学习成绩单、外语成绩证明?#32422;?#31616;历中所列的各类证书等原件?#26696;从?#20214;和《应聘中国石化毕业生基本信息表》(?#21448;?#22269;石化人才招聘网站下载打印)。 (三)参加测试面试人员所提交材料必须真实、?#26082;貳?#23436;整。主要材料不全、主要信息不实的,将被取消测试面试资格。 (四)参加测试面试人员应及时关注中国石化人才招聘网站相关信息。 (五)对符合优才引进条件人选的综合考察,?#19994;?#20301;将另行安?#38745;?#30475;全文】

  第6篇    2017年中国石化上海石油公司毕业生招聘测试面试

   一、测试面试人员名单(附件) 二、“优才引进”免试人员名单(附件) 三、测试面试须知 (一)?#19994;?#20301;将于2016年12月17日通过中国石化人才招聘网站“站内消息”发送测试面试通知,请参加测试面试人员在2016年12月22日前通过“个人信息”栏中“站内消息”查阅并进行确认。未及时确认,视为自动放弃测试面试资格。 (二)参加测试面试人员须携带本人身份证、学生证、就业推荐表、学习成绩单、外语成绩证明?#32422;?#31616;历中所列的各类证书等原件?#26696;从?#20214;和《应聘中国石化毕业生基本信息表》(?#21448;?#22269;石化人才招聘网站下载打印)。 (三)参加测试面试人员所提交材料必须真实、?#26082;貳?#23436;整。主要材料不全、主要信息不实的,将被取消测试面试资格。 (四)参加测试面试人员应及时关注中国石化人才招聘网站相关信息。 (五)对符?#38745;?#30475;全文】

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